喜老板信贷调查之家庭成员

去企业调查,看到老板跟财务的关系有点近,有点像家人的感觉,联想到上次去他家中做家访时,看到他跟老婆的冷淡,与对财务的热情,简直是天壤之别,难道他们有特殊的关系吗?

调查结束,我们有意从员工私下里了解,果然,老板与财务是那种特殊的关系,全公司都知道,老板也不避讳,他老婆也知道却没有办法。

本文首发于知乎专栏《实战信贷经验分享》,作者米斯特汤,转载请注明出处。

这样的结果让我们有一种不详的预感。曾经家公司内部规定,股东不允许婚外恋!因为老板发现伙伴中有那个苗头,就有意提醒。为什么这样要求?老板分析,我们今天只是一家不起眼的小公司,未来可能要成长为大公司,成为上市公司。如果一家上市公司的老板或大股东出现绯闻,不仅给公司声誉带来巨大的负面影响,还会因为人为因素,绯闻对象来公司争取利益,我们根本没有精力搞发展了。

正是基于类似的原因,很多银行的信贷政策或操作流程中都会规定,要调查个人借款人的家庭稳定性,或公司借款人实控人的家庭稳定性,PE或风投在尽调时要对大股东或实控人家庭成员访谈,他们也担心投资后,这些老板家庭后院起火,殃及自身。拿前面这个例子来说,老板的家庭稳定性是值得怀疑的,老板的心思是不厚道的,未来的贷款风险是不确定的。

在对借款人家庭成员调查时,不仅要关系其夫妻的关系,还要了解外围情况,通过走访了解老板有没有不健康的爱好,有没有家庭成员移居境外自己一人在企业的,或家人全部在外地,自己住在厂里,或有移民打算,资产转移计划等等,都值得我们调查时高度关注。

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